Criar o seu caminho na carreira corporativa não é exatamente fácil, apesar de haverem muitas vagas – e maior parte pagarem bem – a concorrência é proporcional ao brilho de trabalhar em uma empresa de ponta. A porta de entrada mais comum, para quem não sabe, é um programa robusto de trainee.

E não, trainee não é estagiário. Não tem nada a ver com isso. Trainee é como se chama as pessoas em quem as empresa investem tempo e dinheiro para que no futuro venham a liderar essa mesma empresa.

Para quem está começando a carreira, ser trainee de uma grande empresa é o caminho mais transparente para virar diretor ou presidente de uma corporação em 20 ou 30 anos.

Trainee Ambev 2010 com inscrições abertas

Trabalhar na empresa que produz alguns dos bens de consumo mais desejados do Brasil (e da América Latina), como Bohemia, Polar, Quilmes, Brahma, Stella Artois e Guaraná Antartica certamente é o sonho corporativo de um monte de gente.

Ainda assim, vale lembrar que trainees trabalham – e muito. Apesar dos produtos do trabalho serem tão divertidos, a Ambev é reconhecida nacionalmente por seu ambiente sério, competitivo e altamente profissional. O foco do programa são universitários ou recém-formados nas seguintes áreas:

• administração pública;
• administração de empresas;
• ciências contábeis;
• ciências da computação;
• ciências econômicas;
• engenharia;
• direito internacional;
• matemática;
• direito;
• relações internacionais;
• processamento de dados;
• análise de sistemas;
• sistema da informação;
• estatística;
• física;
• marketing;
• química.

A oportunidade é agora, basta entrar no hotsite criado especialmente para as inscrições ou acessar o perfil do Headhunter da Ambev no LinkedIn. O quê? Você ainda não tem perfil no LinkedIn e mora numa caverna sem luz, cerveja gelada ou banda larga???

Este é o momento para criar o seu, cara-pálida.

OBS: este é um post patrocinado